江北院区“从中层到中坚—中层干部管理培训班”为期三天，2017年 6月11日这一天的课程如期开讲。
上午的培训课由中大医院江北院区管委会副主任柳东主持
8:30—9:00，由中大医院信息中心主任史亚香带来《医院信息那些事儿》的授课。
史主任从信息管理的特点，事事关乎信息，服务临床、服务管理、服务区域业务上等多方面阐述医院信息管理的重要性。
9:00—10:00，由中大医院副院长陈明带来《医疗安全与质量管理》的授课。
陈院长围绕医疗质量管理的关键环节、18项核心制度执行、质量管理小组的建立、管理工具的应用等多方面细致阐述医疗质量是医院生命线的主题。陈院长说：“医疗质量管理中持续改进是精髓，大家要边实践边学习，学无止境。”
10:00—11:00，由中大医院总会计师张宇欣带来《加快内控建设 护航医院发展》的授课。
张总从单位面对的管控困境、内部控制的应对策略、内控系统可以在哪些方面提供发展助力等阐述加强内控建设的必要性和紧迫性。
11:00—11:30,由中大医院骨科主任王宸带来《如何做一名卓有成效的科室负责人》的授课。
王主任介绍了近年来骨科取得发展壮大的一些经验做法，强调科主任这个当家人非常重要，要有创新思维，明确发展目标，凝练科室文化，做一名勤种花多浇水的科室领头人。
11:30—12:00，由中大医院江北院区管委会代主任范晓娜带来《增强团队意识 铸造团队灵魂》的讲课。
范主任从组织行为、领导力、领导方式、用人艺术、团队激励等多方面阐述如何增强团队凝聚力。
下午的培训课由中大医院江北院区管委会常务副主任洪克主持
13:30—14:30，由中大医院副院长卢斌带来《医疗环境与医院管理》的授课。
卢院长从环境的定义、政策环境、物质环境、社会环境等阐述医疗环境与管理的关系，提出“服务链”理论，就是每一个部门、岗位、人员都是服务点，串起来就成了“链”，每个服务点都会影响到患者对医院服务的满意度评价。
14:30—15:30，由中大医院副院长刘必成带来《精准医学时代医院学科建设的思考》的授课。
刘院长从重视学科规划、创新能力是优秀学科的特质、特色决定学科的品牌、什么样的人能成为学科带头人等方面深入阐述建设优秀学科的要素。刘院长说：“江北院区是中大医院重要组成部分，中大医院发展离不开江北院区发展。”
15:30—16:30，由中大医院副院长邱海波带来《医院药事目标管理》的授课。
邱院长从药事管理组织架构，促进临床药物治疗质量、安全用药、合理用药，提高药事服务反馈等方面给大家上了一堂深入浅出的药事管理课。邱院长说：“管理无止境，只有开始，没有结束。”
第三轮培训课现场
为期三天的培训，本部18位老师、外聘4位老师的讲课精彩纷呈，内容广泛深入，让江北院区中层干部学员们收获良多，课堂安静，学习气氛浓郁，记笔记，拍课件，做试卷，用认真学习的态度回报老师们的辛苦讲授。
中大医院院长助理、江北院区党总支书记李澄作总结
李澄书记说：“此次培训活动既向老师们学习到了先进的管理知识，更是一次锻炼队伍的好机会，学海无涯，更新观念，希望江北院区中层干部们能学以致用，以更饱满的工作热情投入到日常管理工作中，为一院两区的共同发展不懈奋斗。”
中大医院院长助理、江北院区党总支书记李澄肯定了124名学员中90%为优秀学员，选出6名优秀学员代表上台接受培训证书，并合影留念。
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